Liderazgo cohesivo

Publicada en Publicada en COACHING, LIDERAZGO

“Una organización saludable es aquella que tiene menos política y confusión, una moral y productividad más alta, una menor rotación no deseada y los costos de reclutamiento considerablemente reducidos. Ningún líder disputaría el poder de estas cualidades y todo líder estaría encantado de tenerlas en su organización. Desafortunadamente, la mayoría de ellos luchan tratando de hacer que esto suceda.
El primer paso es aceptar la idea de que, como tantos otros aspectos de éxito, salud organizacional es simple en teoría, pero difícil de poner en práctica. Requiere niveles extraordinarios de coraje, compromiso y coherencia. Sin embargo, no requiere de análisis y pensamientos complejos; de hecho, mantener las cosas simples es fácil.
El segundo paso es dominar estas disciplinas fundamentales y llevarlas a la práctica sobre una base diaria. He aquí una de las 5 disciplinas que nos ayudarán a entender cómo hacer justamente eso.”