CONSULTORÍA EMPRESARIAL

Estamos especializados en ayudar a las empresas en Gestión de Equipos y Liderazgo.

Siempre tuvimos la inquietud por saber cómo alcanzar la realización personal y profesional y tener una vida plena.
Constantemente las personas se hacen las siguientes preguntas: ¿Porque algunas personas fracasan y otras triunfan? ¿Que factores determinan el fracaso o el éxito? ¿Es acaso cuestión de suerte? ¿Cómo poder obtener lo que queremos con lo que tenemos? ….. probablemente nosotros podamos ayudarle.

PIDE INFORMACIÓN

ALÉRGENOS

CURSO DE ALÉRGENOS E INTOLERANCIAS ALIMENTARIAS

En todo alimento no envasado (alimentos no envasados, envasados en el lugar de venta a petición del cliente o envasados para su venta inmediata) será obligatorio indicar todo ingrediente o coadyuvante tecnológico (o sustancia que derive de los mismos incluida en el anexo II del Reglamento) que cause alergias o intolerancias y se utilice en la fabricación o elaboración de un alimento y siga estando presente en el producto acabado, aunque sea de una forma modificada (indicándolo con la palabra “contiene”).

El reglamento es una normativa pensada principalmente para los alimentos envasados de todo tipo (alimentos de quinta gama, precocinados, preelaborados, etc.…) pero en lo que se refiere a los alimentos no envasados (artículo 44 del Reglamento) se infiere que habrá de indicarse en los menús y cartas de los establecimientos los alérgenos que puede encontrarse el cliente en los platos que se ofertan.

Cualquier establecimiento, en sentido amplio, que despache, sirva en establecimiento o a domicilio alimentos o bebidas, debe disponer de información al consumidor que solicite detalles en materia de uno o varios de los alérgenos de la lista.

CONTENIDOS

1. INTRODUCCIÓN
2. NUEVAS NORMAS PARA ALIMENTOS SIN ENVASAR
3. LOS 14 ALÉRGENOS
4. CÓMO FACILITAR LA INFORMACIÓN
5. EN CASO DE REACCIÓN ALÉRGICA GRAVE
6. PUNTOS CLAVE EN LA INFORMACIÓN DE ALÉRGENOS
7. MÁS INFORMACIÓN

 

MODALIDAD TELEFORMACIÓN

FORMACIÓN GRATUITA PARA LAS EMPRESAS

TUTORES CUALIFICADOS

CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN

Liderazgo cohesivo

“Una organización saludable es aquella que tiene menos política y confusión, una moral y productividad más alta, una menor rotación no deseada y los costos de reclutamiento considerablemente reducidos. Ningún líder disputaría el poder de estas cualidades y todo líder estaría encantado de tenerlas en su organización. Desafortunadamente, la mayoría de ellos luchan tratando de hacer que esto suceda.
El primer paso es aceptar la idea de que, como tantos otros aspectos de éxito, salud organizacional es simple en teoría, pero difícil de poner en práctica. Requiere niveles extraordinarios de coraje, compromiso y coherencia. Sin embargo, no requiere de análisis y pensamientos complejos; de hecho, mantener las cosas simples es fácil.
El segundo paso es dominar estas disciplinas fundamentales y llevarlas a la práctica sobre una base diaria. He aquí una de las 5 disciplinas que nos ayudarán a entender cómo hacer justamente eso.”

¿DON O TALENTO?

Hace poco hablaba con uno de mis hermanos sobre la gestión de los Dones y Talentos, debo decir q para mi mis hermanos son lo más! pues mis padres nos inculcaron un respeto grande entre nosotros, y yo me siento muy querida por ellos. Os dejo una conclusión de esa interesante y enriquecedora conversación:

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